勤務設定の時間外の計算方法
集計方法に合わせて「日計算」「日・週計算」「週計算」「月計算」から時間外の計算方法を選択することができます。
ケース1：日の所定時間を超えた分を時間外として計算する場合
「日計算」で集計することができます。
例）1日8時間以上の労働時間を時間外として計算する
詳しい操作手順は、休憩時間の設定ごとに以下URLをご確認ください。
ケース2：勤務時間(開始/終了)外を時間外として計算する場合
「日計算」で「勤務時間(開始/終了)外の労働時間を時間外として計算する」を設定することで集計できます。
例）18時以降の労働時間を時間外として計算する
詳しい操作手順は、休憩時間の設定ごとに以下URLをご確認ください。
ケース3：日と週の所定時間を超えた分を時間外として計算する場合
「日・週計算」で集計することができます。
例）1日8時間以上、1週間40時間以上の労働時間を時間外として計算する
※週が締め日をまたぐ場合、前月の最終週を含めて1週間を集計します
詳しい操作手順は、休憩時間の設定ごとに以下URLをご確認ください。
ケース4：週単位の変形労働時間制の場合
「週計算」で集計することができます。
例) 1週間40時間以上の労働時間を時間外として計算する
※週が締め日をまたぐ場合、前月の最終週を含めて1週間を集計します
詳しい操作手順は、休憩時間の設定ごとに以下URLをご確認ください。
ケース5：月単位の変形労働時間制の場合
「月計算」で集計することができます。
例) 暦日数に応じた月の所定時間以上の労働時間を時間外として計算する
※「所定時間(月単位)」は初期値として「40時間」×「暦日数」÷「7日」の所定時間が設定されています
詳しい操作手順は、休憩時間の設定ごとに以下URLをご確認ください。