勤務表や勤務管理の時間外と勤務分析の時間外労働に差がある

レコルには勤務表や勤務管理で確認できる「時間外」と勤務分析で確認できる「時間外労働」の2種類の時間外に関する集計が存在します。

［設定］＞［勤務設定］の［時間外］タブの設定に基づき集計＝就業規則上の時間外

［設定］＞［環境設定］＞［勤務表］の「勤務分析機能の設定」に基づき集計＝36協定に基づいた法定時間外

※設定できるアラートも「時間外アラート」と「時間外労働アラート」の２種類ございます。

それぞれ集計方法が異なるため、「時間外」と「時間外労働」の値は異なる場合がございます。

勤務表の「時間外」は［設定］＞［勤務設定］の［時間外］タブの設定に基づき自動集計されています。

残業見込みが高い社員を確認するなど、長時間労働の是正に活用することができます。

また、視覚的に確認するだけでなく、閾値を設定し、アラートを出すことや、定期的にメールの通知をさせることも可能です。

詳しい設定方法は以下よりご確認ください。

［勤務分析］＞［時間外労働］タブでは、

36協定に基づいた時間外労働時間を表示することができます。

こちらは［設定］＞［環境設定］＞［勤務表］の「勤務分析機能の設定」に基づき集計します。

［勤務表］や［勤務管理］の時間外と合わせたい場合は、

「勤務分析機能の設定」を「【その他】勤務表の時間外を表示する」に設定してください。

また、アラートの設定やメール通知の設定をすることで、

36協定遵守に役立てることが可能です。

詳細は以下よりご確認ください。