基準日を前倒しで自動付与する場合の出勤率の計算方法

自動付与において「初回付与日設定」や「月日指定(一斉付与)」で初回付与が法定の基準日(入社日から半年後)よりも前倒しで付与される場合、短縮された期間は全て出勤したものとみなして計算されます。

例）【初回付与日基準】初回付与日：入社1ヶ月後に付与の場合

入社日　　：2023年4月1日

初回付与日：2023年5月1日

短縮期間となる2023年5月1日～2023年9月30日はすべて出勤したものとみなして計算します

例）【月日指定(一斉付与)】一斉付与日：4月1日

入社日　　：2023年1月1日

初回付与日：2023年4月1日

短縮期間となる2023年4月1日～2023年6月30日はすべて出勤したものとみなして計算します